është një proces i ngjashëm me atë në dispozicion në vende të tjera të ndodhura në Bashkimin Evropian (BE)Investitorët e huaj janë të këshilluar që të bëhen të njohur me rregullat kryesore që lidhen me të është vendosur në katër muaj, por periudha mund të rrisë në disa kushte të tilla si shumta të lindura ose të ndryshme mjekësore, në situata të drejtë të marrin një dëmshpërblimi në disa raste të pushimit nga puna. Kjo pagesë është e lidhur me periudhën që ai ose ajo ka punuar për këtë kompani dhe shuma e parave është krijuar në një periudhë maksimale prej dyzet e dy muaj pagë ekuivalente. Unë kam qenë në komunikim me një Nikaraguas që jeton dhe punon në Spanjë. Ky person nuk e ka lejen e punës kështu që unë jam i prirur të mendoj se kur i punësuari është një nënpaguar i mbingarkuar të paligjshme të dhunës në shërbëtori, autoritetet kanë një nuk e shohim, nuk e shohim qëndrim.
Unë do të doja të merrni më shumë informacion në lidhje me pushimin e lehonisë për femrat, të cilat janë të mbante binjakët ose treshet. Faleminderit është një jurist me përvojë në marrëdhëniet me klientët ndërkombëtarë të interesuar për të bërë biznes në Spanjë sidomos në korporatave dhe të pasurive të patundshme në sektorët.
Ai është diplomuar në Universitetin e Navarra, mori pjesë në biznese të ndryshme dhe tani ai koordinon angazhimet në të Ligjit Boutique. Duke filluar nga një kompani në Spanjë mund të jetë e vështirë, pasi që ajo përfshin të tilla të ndërlikuara të procedurave.
